Nos prestations : ce que nous offrons

L’univers de la RTS s’adresse aux professionnel-les qui ont de la suite dans les idées ! Nous offrons un cadre de travail enrichissant et stimulant afin que chaque collaboratrice et chaque collaborateur puisse se développer et s’épanouir.

Créer une ambiance agréable qui place l'humain au centre, offrir des conditions de travail adaptées aux spécificités de chaque métier, proposer des formations continues, des programmes d'échanges, des modèles de temps de travail flexibles permettant de concilier épanouissement professionel et personnel, mettre à disposition des outils de travail et infrastructures innovants, garantir l'égalité de traitement et un soutien à chacune et à chacun....Autant de missions pour lesquelles nous nous engageons quotidiennement.  

  

Durée du travail

La durée hebdomadaire du travail à plein temps est de 40 heures, avec un décompte annualisé.

Work Smart

Nous soutenons et encourageons le travail mobile et flexible, non lié à un site. Les collaborateurs-trices peuvent ainsi, dans la mesure du possible, organiser leur travail de manière flexible et individuelle. Cela nécessite de se montrer responsable et améliore la qualité de vie, la créativité, la productivité et la capacité d’innovation. 

La SSR est co-initiatrice et partenaire de l’initiative Work Smart. https://work-smart-initiative.ch/fr/ 

Travail à temps partiel

A la RTS, le travail à temps partiel est par principe possible et encouragé, y compris au niveau de l’encadrement. Ainsi, plus de la moitié de nos collaborateurs-trices travaillent à temps partiel.

Famille et vie professionnelle

Nos collaborateurs-trices bénéficient d’un congé maternité de 16 semaines ou d’un congé paternité de 2 semaines.  

Les personnes engagées sous le régime de la convention collective de travail bénéficient de 27 jours de congés par an. Le nombre de jours de congés augmente avec l’âge.

Les collaborateurs-trices rémunéré-es au mois ont la possibilité de convertir en congé tout ou partie du 13e mois de salaire.

Nos collaborateurs-tices sont notre principal facteur de succès. C’est pourquoi nous les encourageons à se développer en leur proposant des formations et perfectionnements ciblés et des programmes d’échange en interne.

Fonds de créativité et d’encouragement

Chez nous, les bonnes idées foisonnent; pour qu’elles soient concrétisées par des projets, nous permettons à nos collaborateurs-trices de prendre des congés créatifs pour sortir de leur routine quotidienne.

Fonds d’innovation

L’innovation est ancrée dans la stratégie d’entreprise de la RTS : le fonds d’innovation de la SSR permet aux personnes intéressées d’expérimenter des idées et innovations en dehors de la routine professionnelle pendant une période prolongée.

La SSR sous un autre angle

Le programme d’échange interne de la SSR permet à nos collaborateurs-trices de découvrir les différentes unités d’entreprise sous un autre angle, que ce soit dans un autre département ou une autre région linguistique.

Recrutement en interne pour les postes de cadres

Nous valorisons nos collaborateurs-trices et encourageons leur développement. C’est pourquoi, à compétences égales, les postes de cadres sont repourvus en interne. Nous y parvenons pour 3 postes sur 4 en moyenne.

Gestion de la santé en entreprise

La RTS a à cœur de garantir la sécurité au travail et de préserver la santé de son personnel. Ainsi, la commission Santé, organe paritaire, veille sur tous les aspects de la sécurité et de la santé au travail.

Par ailleurs, la RTS propose diverses activités et offres, que ce soit par le biais de son association Sports & Loisirs ou en collaboration avec des professionnels externes.


Aperçus du quotidien de travail

Au plus près de l'action

Nous mettons notre savoir-faire au service du public pour le faire vibrer au rythme des événements d'actualité.

Raconter des histoires

Nous nous engageons à divertir le public à travers des productions de fiction qui lui ressemblent.

S'adresser à tous

Nous offrons un regard romand et un ton parfois décalé sur l'actualité en nous adressant à toutes les générations.

Collaborer à la création

Nous réunissons les compétences de différents métiers pour produire des programmes de qualité.

Créer du lien

Nous mettons en lumière les diversités culturelles du pays et connectons les Suisses entre eux.