Nos prestations : ce que nous offrons
L’univers de la RTS s’adresse aux professionnel-les qui ont de la suite dans les idées ! Nous offrons un cadre de travail enrichissant et stimulant afin que chaque collaboratrice et chaque collaborateur puisse se développer et s’épanouir.
Créer une ambiance agréable qui place l'humain au centre, offrir des conditions de travail adaptées aux spécificités de chaque métier, proposer des formations continues, des programmes d'échanges, des modèles de temps de travail flexibles permettant de concilier épanouissement professionel et personnel, mettre à disposition des outils de travail et infrastructures innovants, garantir l'égalité de traitement et un soutien à chacune et à chacun....Autant de missions pour lesquelles nous nous engageons quotidiennement.
Equilibre vie privée - vie professionnelle
Durée du travail
La durée hebdomadaire du travail à plein temps est de 40 heures, avec un décompte annualisé.
Work Smart
Nous soutenons et encourageons le travail mobile et flexible, non lié à un site. Les collaboratrices et les collaborteurs peuvent ainsi, dans la mesure du possible, organiser leur travail de manière flexible et individuelle. Cela nécessite de se montrer responsable et améliore la qualité de vie, la créativité, la productivité et la capacité d’innovation.
La SSR est co-initiatrice et partenaire de l’initiative Work Smart. https://work-smart-initiative.ch/fr/
Travail à temps partiel
A la RTS, le travail à temps partiel est par principe possible et encouragé, y compris au niveau de l'encadrement. Ainsi, plus de la moitié de notre personnel travaille à temps partiel.
Famille et vie professionnelle
Nos collaboratrices bénéficient d’un congé maternité de 18 semaines et nos collaborateurs d’un congé paternité de 4 semaines.
Congés
Les personnes engagées sous le régime de la convention collective de travail bénéficient de 27 jours de congés par an. Le nombre de jours de congés augmente avec l’âge.
Les employé-es rémunéré-es au mois ont la possibilité de convertir en congé tout ou partie du 13e mois de salaire.
Formation et perfectionnement
Nos collaborateur-tices sont notre principal facteur de succès. C’est pourquoi nous les encourageons à se développer en leur proposant des formations et perfectionnements ciblés et des programmes d’échange en interne.
Fonds de créativité et d’encouragement
Chez nous, les bonnes idées foisonnent; pour qu’elles soient concrétisées par des projets, nous permettons à notre personnel de prendre des congés créatifs pour sortir de leur routine quotidienne.
Fonds d’innovation
L’innovation est ancrée dans la stratégie d’entreprise de la RTS : le fonds d’innovation de la SSR permet aux personnes intéressées d’expérimenter des idées et innovations en dehors de la routine professionnelle pendant une période prolongée.
La SSR sous un autre angle
Le programme d’échange interne de la SSR permet à nos collaborateur-trices de découvrir les différentes unités d’entreprise sous un autre angle, que ce soit dans un autre département ou une autre région linguistique.
Recrutement en interne pour les postes d'encadrement
Nous valorisons nos collaborateur-trices et encourageons leur développement. C’est pourquoi, à compétences égales, les postes d'encadrement sont repourvus en interne. Nous y parvenons pour 3 postes sur 4 en moyenne.
Santé & Bien-être
Gestion de la santé en entreprise
La RTS a à cœur de garantir la sécurité au travail et de préserver la santé de son personnel. Ainsi, la commission Santé, organe paritaire, veille sur tous les aspects de la sécurité et de la santé au travail.
Par ailleurs, la RTS propose diverses activités et offres, que ce soit par le biais de son association Sports & Loisirs ou en collaboration avec des institutions externes.
Aperçu du quotidien de travail
L’innovation, c’est tout un art
Seul celui qui participe à l’effort d’innovation peut tenir le rythme de la révolution numérique. Nous exploitons constamment de nouvelles possibilités et développons des offres centrées sur nos clients pour le monde numérique de demain.
Terrain de jeu pour les collaborateurs enthousiastes
Pour nous, donner le maximum, c'est le minimum. Nous recherchons la qualité absolue. C'est pourquoi notre univers demande énergie et dynamisme.
Laboratoire pour les amateurs de nouvelles expériences
Chez nous, la créativité, c'est la base. Et si une idée ne fonctionne pas la première fois, on fera tout simplement mieux la deuxième fois.
Des collègues qui me motivent
Voici mon environnement de travail. Je peux compter sur mes collègues quand je ne sais plus où j’en suis. Et quand je ne me sens pas bien, ils me remontent le moral.
Un environnement dans lequel je me sens bien
Notre environnement de travail se prête idéalement à l’échange d’idées, à l’interaction et à la réflexion en toute sérénité. Les besoins individuels sont respectés, et l’ambiance se veut apaisante et stimulante à la fois.
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